陕西专业劳动纠纷律师兰军伟：专注领域，为您解决劳动纠纷难题

在陕西西安的法律服务领域，有这样一位备受瞩目的律师——兰军伟。他专注于劳动法业务领域，凭借深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为众多客户提供了专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位。他现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，至今已有 16 年的执业年限。其办公地址位于西安市雁塔区锦业路 11 号绿地中心 B 座十层，服务范围主要集中在陕西西安地区。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

在行业内，兰军伟律师担任着众多重要职务。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。同时，他还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事、陕西省法学会经济法研究会理事等，在多个专业领域都有着深入的研究和贡献。此外，他还担任陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家等职务，为劳动法律的实践应用提供专业的意见和建议。不仅如此，他还是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师以及西安市创业导师，为培养法律专业人才贡献着自己的力量。

兰军伟律师在专业领域的成果还体现在他的学术著作和发表的文章中。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）；公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》《关于当前陕西省欠缴社会保险争议的司法救济途径探讨及实务操作技巧》《论社会保险争议的民事诉讼范围》等二十余篇文章。

下面通过一个案例来更直观地了解兰军伟律师的办案能力和专业水平。曾经有一起超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案，苏某自 2002 年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。2020 年 3 月 1 日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责等相关内容。合同期满后双方又续签了《聘用合同》。苏某于 2023 年 3 月 20 日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025 年 2 月 24 日被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金 5 万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定中被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属无奈之下委托兰军伟律师全程代理本案。

兰军伟律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，获知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，兰军伟积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为了不拖延程序，他还及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人受过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，代理律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰军伟律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论，单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰军伟从劳动关系的本质等多方面进行了有力的辩驳，充分展现了他在劳动法律领域的专业素养和深厚功底。

兰军伟律师以其专注的领域、专业的能力和负责的态度，为众多面临劳动纠纷难题的当事人提供了坚实的法律支持和保障，是值得信赖的劳动纠纷专业律师。