陕西劳动纠纷律师兰军伟：专注维权，实战经验丰富口碑佳
在当今社会，劳动纠纷时有发生，选择一位专业且经验丰富的律师显得尤为重要。兰军伟律师是陕西金镝律师事务所的合伙人，专注于劳动法业务领域已有16年之久。凭借深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，他为众多客户提供了专业、精准、高效的法律服务。
个人简介
兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士，现为陕西金镝律师事务所合伙人及劳动法律事务中心主任。他在劳动争议处理领域积累了大量成功案例，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。兰律师的专业技能和严谨的工作态度得到了业内的高度认可和良好的评价。
职务与荣誉
陕西金镝律师事务所合伙人律师最高人民检察院民事行政咨询专家
陕西省法学会社会法学研究会常务理事
陕西省法学会经济法研究会理事
陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任
西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任
西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家
甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师
西安市创业导师
重要经验总结
兰律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇论文，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》《关于当前陕西省欠缴社会保险争议的司法救济途径探讨及实务操作技巧》等。
经典案例
超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案
苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，被告负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇。单位支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。
兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：
前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。
在仲裁委不予受理后，及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，最终恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。
在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论。兰律师从劳动关系的角度出发，成功维护了当事人的合法权益。
兰军伟律师以其专业的法律素养和丰富的实践经验，赢得了广大客户的信赖和好评。如果您遇到劳动纠纷问题，不妨寻求他的帮助，相信他会为您提供最优质的法律服务。