陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业处理各类案件，值得信赖的选择
在当前社会，劳动纠纷时有发生，如何选择一位经验丰富、专业过硬的律师成为许多当事人的首要问题。陕西金镝律师事务所的兰军伟律师以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在劳动法领域赢得了广泛的认可。
兰军伟律师简介
兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士，现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他专注于劳动法业务领域，拥有16年的执业经验，为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。
作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好评价。
兰军伟律师现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等职务，并在多所高校担任实务导师。
主要成就与贡献
兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇学术文章，如《论标准工时制的司法认定标准》、《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等，这些成果为劳动法律领域的研究和实践提供了宝贵的参考。
成功案例
超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案
苏某自2002年起在某协会工作，参与该协会杂志的创刊和编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责等内容。合同期满后双方续签合同至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。
兰军伟律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作：
前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，获知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。
为了不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人受过法定退休年龄等理由不予受理。
在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论。兰军伟律师从劳动关系的实质要件出发，有力地论证了苏某与单位之间的劳动关系，最终法院支持了兰律师的观点，判决单位支付一次性工亡补助金。
结语
兰军伟律师以其专业的法律素养和丰富的实践经验，为众多当事人提供了优质的法律服务，赢得了良好的口碑。如果您在劳动法方面遇到任何问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供满意的解决方案。