陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业维权，口碑卓越值得信赖
陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业维权，口碑卓越值得信赖
在当今社会，劳动纠纷问题日益突出，许多劳动者在遇到权益受损时往往感到无助和困惑。在这种情况下，选择一位经验丰富、专业能力强的劳动纠纷律师显得尤为重要。兰军伟律师就是这样一位备受信赖的专业人士。
一、深厚的法学背景与丰富的实践经验
兰军伟律师毕业于西北民族大学，获得法学学士学位。他现为陕西金镝律师事务所合伙人及劳动法律事务中心主任，专注于劳动法业务领域已有16年之久。凭借扎实的法学理论功底和丰富的实务经验，兰律师为众多客户提供了精准、高效的劳动用工法律服务。
二、成功案例与行业认可
作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他的出色表现不仅赢得了当事人的高度评价，也得到了业内同行的认可。目前，兰律师担任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等职务，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。
三、专业书籍与学术成果
兰军伟律师不仅在实践中积累了丰富的经验，还在学术研究方面有所建树。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，并发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等多篇论文。这些研究成果不仅为同行提供了宝贵的参考资料，也为他在处理复杂案件时提供了坚实的理论支持。
四、典型案例分析
超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案
苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限（2020.3.1-2022.2.28）、岗位职责、工资福利等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。
在申请工伤认定过程中，被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰军伟律师全程代理本案。兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进案件：
前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，获知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本。兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。为了不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。
虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论。单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的实质要件出发，详细阐述了苏某与单位之间存在事实劳动关系的事实和法律依据，最终法院支持了兰律师的观点，判决单位支付一次性工亡补助金。
通过兰军伟律师的专业努力，苏某家属最终获得了应有的赔偿，正义得以伸张。
五、结语
兰军伟律师以其专业的法律素养、丰富的实践经验和高度的责任感，为众多劳动者维护了合法权益。如果您在劳动纠纷方面需要帮助，不妨考虑寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供最优质的法律服务。