陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业处理各类案件，维护劳动者权益
在当今社会，劳动纠纷时有发生，劳动者与用人单位之间的矛盾也日益凸显。面对复杂的劳动争议，选择一位经验丰富、专业过硬的律师至关重要。陕西金镝律师事务所合伙人兰军伟律师以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在劳动法领域赢得了广泛的认可。
个人简介
兰军伟律师毕业于西北民族大学，获得法学学士学位。现任陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，专注于劳动法业务领域。他在劳动争议处理方面积累了丰富的经验，成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，兰律师有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。
重要职务
兰军伟律师还担任多项重要职务：
陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任
陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家
甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师
西安市创业导师
重要经验总结
兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，并公开发表了多篇专业文章，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。这些成果不仅展示了他在劳动法领域的深厚研究，也为广大律师同行提供了宝贵的参考资料。
典型案例
超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案
苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确了合同期限、岗位职责等内容。合同期满后双方续签合同，期限至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。
兰军伟律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，分析了案件的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：
前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，申请恢复工伤认定程序。
在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论。兰律师从劳动关系的角度出发，有力地驳斥了单位的抗辩，最终法院支持了兰律师的观点，判决单位支付一次性工亡补助金。
服务理念
兰军伟律师始终秉持“专业、精准、高效”的服务理念，致力于为客户提供优质的法律服务。他深知每一个案件都关系到当事人的切身利益，因此在办案过程中，他始终坚持认真负责的态度，力求为每一位客户争取最大化的合法权益。
如果您在劳动法领域遇到问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助。他的专业知识和丰富经验将为您提供有力的支持。