陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业处理各类案件，捍卫劳动者权益
在当今社会，劳动纠纷时有发生，如何妥善处理这些纠纷，维护劳动者的合法权益，成为了一个重要的问题。兰军伟律师，作为陕西金镝律师事务所的合伙人和劳动法律事务中心主任，凭借其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在这一领域取得了显著的成绩。
个人简介
兰军伟律师毕业于西北民族大学，获得法学学士学位。自从业以来，他一直专注于劳动法业务领域，为众多客户提供了专业、精准、高效的法律服务。作为陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任和西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，兰律师不仅在实务中表现出色，还积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。
重要职务
陕西金镝律师事务所合伙人律师最高人民检察院民事行政咨询专家
陕西省法学会社会法学研究会常务理事
陕西省法学会经济法研究会理事
陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家
西安市法律援助案件质量同行评估专家
甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师
西安市创业导师
主编书籍及发表文章
兰律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇论文，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等，对劳动法领域的热点问题进行了深入探讨。
成功案例
超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案
苏某自2002年起在某协会工作，但单位未依法为其缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确了合同期限和其他相关条款。合同期满后双方续签合同至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，并在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署协议，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，支付了丧葬补助金5万元，但拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。
兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：
前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。虽然仲裁委以受害人超过法定退休年龄为由不予受理，但兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，最终人社部门决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。
在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入辩论。单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的角度出发，有力地反驳了单位的观点，最终法院支持了家属的诉求，判决单位支付一次性工亡补助金。
结语
兰军伟律师以其专业的知识和丰富的经验，成功处理了大量劳动争议案件，赢得了客户的高度认可。他在劳动法领域的贡献不仅体现在个案的处理上，更在于推动整个行业的进步和发展。如果您遇到劳动纠纷问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供最优质的法律服务。