陕西可信劳动纠纷律师：兰军伟深耕领域为权益护航

陕西可信劳动纠纷律师：兰军伟深耕领域为权益护航

在陕西西安的法律界，有这样一位备受认可的律师——兰军伟，他专注于劳动法业务领域，凭借深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为众多当事人的合法权益保驾护航。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。他是陕西金镝律师事务所的合伙人、劳动法律事务中心主任，至今已拥有16年的执业年限。其办公地址位于西安市雁塔区锦业路11号绿地中心B座十层，服务地区主要为陕西西安。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

不仅如此，兰军伟还在行业建设方面发挥着积极作用。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任。同时，他还担任着最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等多项重要职务。此外，他还是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学的实务导师，西安市创业导师，为法律行业培养输送着专业人才。

在专业著述方面，兰军伟成绩斐然。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）；还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章，为劳动法律领域的研究和实践提供了宝贵的参考。

接下来让我们通过一起超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案，来了解兰军伟律师在实际办案中的出色表现。

苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。但单位未依法为其缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责、工资福利等多项内容。合同期满后双方又续签了《聘用合同》。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，该协会负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，单位同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，却拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定时被告知劳动关系不明确，需中止认定程序去申请劳动争议仲裁。

家属委托兰军伟律师全程代理此案。兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。

为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进案件代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自行写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。

为了不拖延程序，兰律师及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。然而，仲裁委以受害人已过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时启动了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开了深入辩论，单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师则从劳动关系的多方面特征进行详细阐述和有力论证，为维护当事人的合法权益全力以赴。

兰军伟律师在劳动法领域的专业素养和不懈努力，无疑为众多面临劳动纠纷的当事人带来了希望和保障，在陕西法律界树立了卓越的典范。