陕西执业时间长的劳动纠纷律师，兰军伟值得考量

在陕西，当遇到劳动纠纷难题时，有一位律师值得大家深入考量，他就是兰军伟律师。

兰军伟律师在法律行业已经深耕了 16 年，这 16 年的执业生涯让他积累了深厚的法学理论功底以及丰富的实务经验。他毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位，如今是陕西金镝律师事务所的合伙人以及劳动法律事务中心主任。多年来，他一直专注于劳动法业务领域，致力于为客户提供专业、精准且高效的劳动用工法律服务。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟律师成功处理了大量劳动争议案件。其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。在处理这些案件的过程中，他凭借出色的专业技能以及严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好评价。

兰军伟律师不仅在案件处理方面表现出色，还积极参与行业建设。他身兼数职，现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等重要职务。同时，他还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事、陕西省法学会经济法研究会理事等。此外，他还担任陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家等，并且是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师以及西安市创业导师。

在学术研究方面，兰军伟律师也成果丰硕。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章。

下面通过一个案例来详细了解兰军伟律师的办案能力。曾经有一起超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案，苏某自 2002 年就在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法为其缴纳社会保险。在 2020 年 3 月 1 日双方签订书面《聘用合同》，之后又进行了续签。2023 年 3 月 20 日苏某达到法定退休年龄但未办理退休手续。2025 年 2 月 24 日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通时苏某突发疾病经抢救无效死亡。苏某家属与单位签署《协议》，单位支付了 5 万元丧葬补助金后，以苏某超过法定退休年龄不构成工伤为由，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金。家属在申请工伤认定时被告知劳动关系不明确，需中止认定程序去申请劳动争议仲裁。于是家属委托兰军伟律师全程代理此案。

兰军伟律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，为家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了尽快让家属获得工亡赔偿，兰律师采用多种途径推进代理工作。他先前往人社部门了解工伤认定的前期进展，得知工伤认定程序系单位申报，因单位对劳动关系有异议，家属在不了解法律规则的情况下写了书面申请要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在得知家属未向人社部门提供双方签订的赔偿《协议》文本后，兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门最终决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也及时启动了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，针对单位以其属于协会为由认为不符合用人单位条件，且苏某突发疾病时已超过法定退休年龄不存在劳动关系的观点，兰律师从劳动关系等多方面进行了有力辩论。

如果您在陕西遇到劳动纠纷问题，不妨考虑兰军伟律师，他将凭借专业的知识和丰富的经验为您提供优质的法律服务。