陕西找当地口碑好的劳动纠纷律师？兰军伟值得关注！

当面临劳动纠纷时，在陕西寻找一位值得信赖且口碑良好的律师是众多当事人的迫切需求。而兰军伟律师，便是这样一位在劳动纠纷领域绽放光彩的专业法律人士。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位。他是陕西金镝律师事务所的合伙人，同时担任劳动法律事务中心主任。在长达16年的执业生涯中，兰律师始终专注于劳动法业务领域，凭借深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为客户提供专业、精准且高效的劳动用工法律服务。

兰律师不仅在业务能力上表现卓越，还积极参与行业建设。他担任着陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等重要职务，同时还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等，为推动劳动法律律师实务的发展贡献着自己的力量。此外，他还在多所高校担任实务导师，为法律人才的培养添砖加瓦。

在学术成果方面，兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章，展现出了他在劳动法领域的深厚造诣。

下面通过兰军伟律师办理的一起超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案，更能直观地感受到他的专业能力和敬业精神。

苏某自2002年起就在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊及后续编辑工作，但单位未依法为其缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，对合同期限、岗位职责等内容进行了明确约定。合同期满后双方又续签。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，单位同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了5万元丧葬补助金，但之后拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定时被告知劳动关系不明确，需中止认定程序去申请劳动争议仲裁，家属遂委托兰军伟律师代理此案。

兰律师接受委托后，详细了解案件事实，认真收集整理相关证据材料，并为家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，家属在不了解法律规则的情况下自行写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在获知家属未向人社部门提供双方签订的赔偿《协议》文本后，兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供了《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时启动了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开了深入辩论，单位以自身属于协会为由认为自己不符合用人单位条件，且苏某突发疾病时已超过法定退休年龄，因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的法律定义、双方实际履行的权利义务等多个角度进行了有力辩驳。

在劳动纠纷的复杂局面中，兰军伟律师凭借自己的专业知识和不懈努力，为当事人排忧解难，维护了当事人的合法权益，赢得了业内的高度认可和良好的社会评价。如果您在陕西遇到劳动纠纷问题，兰军伟律师会是您值得考虑的选择。